1月16日上午，中房集團(tuán)荊門(mén)公司舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的崗位公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)，27名競(jìng)聘員工角逐4個(gè)中層副職管理崗位。臺(tái)上，選手們發(fā)表了熱情洋溢的競(jìng)崗演講，場(chǎng)面不僅激烈，而且精彩紛呈，充分展現(xiàn)了中房集團(tuán)荊門(mén)公司干部職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和較高水平的綜合素養(yǎng)。

   競(jìng)聘者分別從個(gè)人基本情況、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了演講，演講內(nèi)容充實(shí)飽滿，贏得了全場(chǎng)陣陣掌聲。演講結(jié)束后，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，監(jiān)票員現(xiàn)場(chǎng)唱票，整個(gè)過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。

   為了綜合考察選手日常表現(xiàn)，中房集團(tuán)荊門(mén)公司將本次競(jìng)聘演講評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分設(shè)定為總分值的70%，增設(shè)董事長(zhǎng)評(píng)分占比20%、總經(jīng)理評(píng)分占比10%，避免挑選“只會(huì)說(shuō)、不會(huì)做”的人選進(jìn)入公司管理層。

   中房集團(tuán)荊門(mén)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳漢在總結(jié)發(fā)言中表示，2020年，公司將迎來(lái)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)一支忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)、素質(zhì)過(guò)硬、能征善戰(zhàn)的人才隊(duì)伍，是公司要重點(diǎn)突破和長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作。此次競(jìng)聘活動(dòng)，去除了過(guò)去用人的詬病，表明中房新公司在用人機(jī)制上的重大轉(zhuǎn)變，遵循了公司黨委“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，體現(xiàn)了公司“高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的核心價(jià)值觀。今后，競(jìng)聘上崗將成為公司選拔人才的常態(tài)，真正讓會(huì)干事、能干事、干成事的人競(jìng)聘到相應(yīng)的工作崗位，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化管理層干部隊(duì)伍，為中房荊門(mén)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

   “這次公開(kāi)競(jìng)聘，公司不講資歷、不論身份、公平公正，激發(fā)了我們一線干部職工的進(jìn)取心和責(zé)任感，我們將埋頭努力、踏實(shí)工作，為把中房荊門(mén)公司打造成為有影響力、美譽(yù)度和高效益的品牌房企作出更大貢獻(xiàn)”，參與競(jìng)聘演講選手劉學(xué)煥說(shuō)。（文、圖：許婷婷）