2月26日，市城控集團在生態(tài)科技城208會議室召開人事工作會議，會議安排布署了集團員工招聘、薪酬管理及2021年度經(jīng)營目標申報工作。市城控集團黨委副書記張本華及集團直屬企業(yè)分管領導參加。

　　會上人力資源部對集團《員工招聘管理辦法》及《薪酬管理辦法（試行）》進行解讀，并對有關工作安排進行了解釋說明。隨后參會企業(yè)分管領導結合企業(yè)實際提出了有關意見和建議。

　　張本華詳細聽取了各公司提出的建議和意見，并對有關工作提出要求：一是員工招聘上要把好進人關，堅持提升素質、管好數(shù)量原則，鼓勵企業(yè)引進高端人才。二是薪酬管理上要實行全員績效管理，進一步修訂企業(yè)薪酬管理制度，完善薪酬管理結構，合理拉開差距。三是各企業(yè)要確保2021年度經(jīng)營效益保持增長，原則上不能低于往年，不能低于前三年平均數(shù)。（文:史小雪 錢小雪；圖：梁冰）