近日，俊豐綠建集團召開2023年度先進表彰暨2024年工作部署動員會，公司全體干部職工、精昱檢測公司中層及以上干部現(xiàn)場參會，銀川分公司和勇冠公司中層及以上干部視頻參會。

　　會議宣讀了《關(guān)于表彰2023年度先進集體和先進個人的決定》，對6個先進集體和18名先進個人進行了表彰，現(xiàn)場簽訂了2024年度經(jīng)營目標、項目工作、安全生產(chǎn)和黨風廉政建設(shè)責任書。

　　會議指出，本次會議既是表彰先進、激發(fā)動力的表彰會，也是凝心聚力、鼓勁加壓的動員會。過去的2023年，公司全體干部員工緊緊圍繞項目建設(shè)、經(jīng)營布局和內(nèi)部管理做好“加減乘除”，通過做業(yè)務(wù)增量“加法”，集團房開業(yè)務(wù)、施工板塊取得“量”的增長和“質(zhì)”的提升；通過做內(nèi)控機制“減法”，開展內(nèi)部競爭上崗、雙向選擇，實現(xiàn)減員增效；通過做制度優(yōu)化“乘法”，實現(xiàn)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不斷優(yōu)化、辦事流程不斷簡化、薪酬激勵機制不斷深化，集團整體干事創(chuàng)業(yè)氛圍提升，迸發(fā)出嶄新的內(nèi)生活力；通過做黨風廉政“除法”，“開前門”“堵后門”，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　會議強調(diào)，2024年工作，黨建引領(lǐng)要實、業(yè)務(wù)資質(zhì)拓展要齊、項目建設(shè)進度要緊、成本管控要嚴、檢測板塊整合要快、市場化考核機制要全、人才培養(yǎng)要密、清廉國企建設(shè)要利。公司全體上下要以堅定的責任意識去“拼”，以領(lǐng)先的創(chuàng)新意識去“闖”，以踐踏實地的工作作風去“干”，全力開創(chuàng)俊豐綠建集團轉(zhuǎn)型改革新局面，譜寫俊豐綠建集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（文：彭少云 圖：汪嬌）